《实训（验）场室建设规程》实施细则

为了规范实训（验）场室建设的申报、立项、论证及建设程序，充分提高资产使用效率，确保实训（验）场室建设的科学化和规范化，依据学校《实训（验）场室建设规程》特制定本细则。

一、实训（验）场室建设的含义。指全校二级学院的设备设施的建设。

二、实训（验）场室建设规划。二级学院实训（验）场室建设规划，纳入各专业规划建设的范畴。

（一）各二级学院根据各专业发展和建设的需要，于本专业开始招生的学年的5月份组织调查、研究与论证，向实训中心提出系2～3年《专业实训（验）场地、设备建设项目规划》。

（二）规划的主要根据：

1. 《专业教学计划》及专业实践项目一览表；

2. 预计未来2～3年专业规模、方向调整；

3. 《课程实践教学大纲》。

三、规划的主要结构包括：

（一）总体说明，包括：专业设置、发展、预计招生规模等；

（二）现状分析，包括：现有实训（验）条件和开设实训（验）项目情况分析等；

（三）规划内容，包括：拟新增（扩建）实训（验）项目一览表、新增（扩建）实训场室建设方案和建设计划安排。

四、《学校实验（训）场室建设2～3年规划》的审议。先由实训中心汇总各院2～3 年《专业实训（验）场地、设备建设项目规划表》，会同教务处、后勤服务中心和各院一起，结合学校未来2～3年发展规划、招生规模、专业建设规划，进行论证，提出《学校实验（训）场室建设2～3年规划》和决策建议，报校董办公会议审批。

五、各教学单位的学年度实训（验）场室建设立项。每学年11月上旬，由二级学院、相关教学管理部门，依据《学校实训（验）场室建设2～3年规划》，结合专业招生规模、教学需要和发展的实际情况提出。《学年实训（验）场室建设立项报告》内容包括：项目名称、用途用法、场室要求（如面积、工位、供电、网络等）、主要装备、预算和建设时间等。

六、学年度实训（验）场室建设立项的审批程序

（一）二级学院专业带头人填报《学年实训（验）场室建设立项报告》，准备相关支持材料，交系负责人审核签字，提交实训中心。

（二）实训中心接到申请后，结合《学校实训（验）场室建设2～3年规划》进行审核，报院董领导审批。

（三）新建较为复杂的实训（验）室和重点实训（验）室，或投资较大（投资额在10万元以上）的实训（验）室，须组织各院行家初审，必要时邀请院外专家参与论证，论证结果交院董办公会，确定立项与否。

七、批准立项的建设项目列入学校学年预算计划

（一）实验（训）场室建设实施方案

各立项单位接到同意立项批复（文）后，要成立相应实训（验）室建设工作小组，提出《实验（训）场室建设实施方案》，并经单位负责人签字，交实训中心审核。

（二）实施方案应包括以下资料：

1. 场室建设平面图；

2. 场室电气安装图；

3. 设备物资配置清单及使用耗材清单；

4. 项目建设工程预算表；

5. 项目建设工程进度计划；

6. 定制物品的图样，及其它有关资料。

（三）实训中心结合学校场地、设备条件，组织实训教学专家、会同后勤服务中心商议，提出改进建议，确定最终《实验（训）场室建设实施（或修改）方案》。

八、实验（训）场室建设的实施。实训中心将已经通过上述手续的《实验（训）场室实施（或修改）方案》及相关支持资料报后勤服务中心，由后勤服务中心会同财务处、采购中心组织核定预算、联系供应商、招标、采购与施工、结算等后续工作。

（一）财务处召集后勤服务中心、采购中心组成审核小组，确定实训（验）室建设项目实际预算和采购方案，并报请学校主管领导或校董办公会议审批；学校审批后，由后勤服务中心按教学计划分批购买。

（二）由后勤服务中心组织采购已安排预算投入的项目，开展招标、采购、施工、安装调试等工作，实训中心负责组织监理，确保实验（训）场室如期、按质完工，保证教学需要。

（三）项目建设实施过程中对项目建设方案内容有改变的，需由项目负责人填报《变更报告》，并按照第六条、第七条逐级报批。

（四）项目建设实施进度不能按时完成时，后勤服务中心应书面报告实训中心，并协商应急措施。

九、实训（验）场室建设的验收。由项目负责人提出验收申请，实训中心组织项目负责人、实训教师和管理员，会同施工单位、供货厂商、物资部门等参加竣工验收，并出具《验收报告》。需要试运行的设备、设施、教学软件等，可在试运行期结束后进行验收。

（一）项目验收要确保实训（验）场室建设质量符合设计要求。验收不合格的部分，责成责任单位（人）限期整改，整改后再接受复检，并出具整改《复检报告》。

（二）验收合格后，项目建设工作组，需写出《实训（验）场室建设总结》，回收、整理、归档全套审批和技术资料，交实训中心备案。

十、实训（验）场室建设的结算。后勤服务中心负责财产台帐的登记、经费使用记录，并向财务处报帐结算。

十一、实训（验）场室的配套管理。实训中心负责组织使用和管理部门，完善新建实验（训）场室的配套职业文化环境和管理制度建设，并对新建的实训（验）场室的使用情况进行考核评估，确保实训（验）室建设发挥应有效能。

十二、责任追究。对于在实训（验）场室建设中，因玩忽职守、徇私舞弊，而造成较大损失或浪费的部门和个人，将追究其相关人员的责任。

十三、校内外通过产学研合作创建的实训（验）场室，其申报、立项、论证及建设程序视实际需要，可参照上述规定执行。