一、招聘岗位及要求

1.贯彻落实党的教育方针，落实继续教育方面的各项政策、法规；

2.掌握市场动态，拓宽业务渠道，积极拓展非学历教育、培训等合作项目，高质量完成工作任务，；

3.根据学院总体规划，建立健全非学历教育机制，并监督执行；

4.组织制定继续教育管理相关制度、改革方案、工作细则、办事流程和院内各类人员岗位职责，指导督促相关人员履行管理职责；

5.有较丰富的市场经营经验，拓展与政府、企业、行业等外部机构的合作；

6.完成学校董事会及校领导交办的其他任务。

二、岗位要求

1.硕士研究生以上学历或中级及以上职称，具有博士学位优先；

2.思想品德良好，作风正派，熟悉高等教育办学规律、前沿教育理念；

3.工作积极认真，责任心强，有较强的组织协调能力和担当精神；

4.身体健康，综合素质强，有较强的团队意识和大局观念；

5.从事高等教育培训相关行业工作经验5年以上，熟悉高校非学历教育、培训项目运行与管理；

6.有相关继教管理经验，较强的业务整合能力，较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。

三、应聘须知

1．简历投递邮箱：E_mail：gky2018rsc@sina.com

2．应聘者请以电子邮件的方式提交个人简历、相关工作及学历证明材料、科研论文、学术专著和获奖材料等到我校人事处邮箱。发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+职称+应聘专业”。

3．通过简历筛选的人员，学校面试小组将联系应聘者，告知详细的流程，指引应聘者进入相应的应聘环节。

4．联系人：人事处梁老师、郑老师 020-87418939