一、任职资格：

1、通用素质：正值、使命认同、担责、目标导向、勤奋、执行力、学习能力、团队合作、正能量、口头及文字表达能力，中共党员优先。

2、教育背景：会计、财务、金融专业全日制本科以上学历，硕士研究生尤佳。

3、工作经验：5年以上财务经理经验，具有相关团队管理经验优先。

4、专业资质：中级会计师以上职称，拥有相关从业资格证书的尤佳。

5、专业技能：熟悉财务预算、成本核算、审计、税筹、融资等高级财务管理工作，精通国内及香港会计制度、金融政策尤佳。

二、岗位职责：

1、整体责任：协助处长处理财务处内部各项工作，确保各项财务工作的有序进行；完善财务管理、核算监督，预算管理，内部控制、资产管理等相关制度和工作流程，规范推进集团化的财务体系。

2、财务核算：按时制定财务报表，提交财务管理工作报告，参与投资项目分析、论证和抉择，跟踪各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理者决策参考。

3、内部控制：优化财务管理制度和流程，构建内部控制体系和审计考核，提出整改措施，包括但不限于以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制；负责重大款项支出的审查及上报；负责经济合同、经济协议等与资金相关经济行为的审核、把关；建立财务预警系统，及时反映各项经营风险，识别并提出应对的建议和措施；组织安排内部财务审计，配合外部审计及年度审核。

4、资金管理：编制并审核年度资金使用及运作、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行资金调度工作，检查计划实施情况，编制资金运作分析报告；对业务拓展和经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，保证合理的资本结构和科学的现金流管理。

5、全面预算：依据业务特点建立以过程控制为核心的预算系统，负责预算资金的审批，健全预算执行过程的监控跟踪机制。

6、税务筹划：依法合理节税，树立全局的节税理念和方法，并将其运用到各个经营阶段和业务环节。

7、分析决策：参与重大经营分析和决策，为业务发展等事项提供财务方面测算依据；负责月度内外部合并报表的编制检查，对财务报告进行汇总。

8、ERP搭建：推进财务信息化ERP的上线执行进度及维护工作。

9、队伍建设：管理、指导、培训与考核部门人员工作。

三、薪酬待遇：

1、年薪12-16万元，绩效另议；

2、按国家相关规定购买社保及公积金等福利待遇；

3、享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日福利及津贴；

4、学校在住房充足条件下为教职工提供教师公寓；

5、符合广州市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。