首届全国大学生职业生涯规划大赛各校级赛事正在如火如荼开展。如果小伙伴们能在大赛中荣获大奖，这不仅是收获了一份荣誉，也是自身职业规划能力的体现。
那么问题来了，怎样去准备才能在职规大赛中获奖？关键点之一，就在于大赛的评审规则标准。只有充分的了解大赛的评审标准，才能有针对性地进行准备。
成长赛道评审标准
职业目标（20分）：
1.职业目标体现积极正向的价值追求，能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。
2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。
3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划。
行动成果（40分）：
1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求。
2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强。
3.能够将专业知识应用于成长实践，提高通用素质和就业能力。
4.成长行动内容丰富，取得阶段性成果。
目标契合度（30分）：
1.行动成果与职业目标的契合程度。
2.总结成长行动中存在的不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。
实习意向（10分）：
现场获得用人单位发放实习意向情况。
就业赛道评审标准
通用素质-职业精神：
具有家国情怀，有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等。
通用素质-心理素质：
具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等。
通用素质-思维能力：
具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等。
通用素质-沟通能力：
具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等。
通用素质-执行和领导能力：
能够针对工作任务制定计划并实施，具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等。
岗位能力-岗位认知程度：
全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求，准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等。
岗位能力-岗位胜任能力：
具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等。
发展潜力：
职业目标契合行业发展前景和人才需求。
录用意向：
现场获得用人单位发放录用意向情况。
发布人：校企合作与实习就业处暨创新创业学院 陈钰琳
来源：网络
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